浅谈国有企业人才队伍建设与收入分配机制改革实践

摘要

国有企业是国民经济和中国共产党执政的经济基础中的支柱,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。 搞好国有企业,关键因素很多,其中人才是企业发展壮大的第一资源和核心要素,抓好人才队伍建设对国有企业做强做优做大,实现高质量发展至关重要。 文章针对国有企业开展人才队伍建设和分配机制改革进行论述,提出深入实施人才强企战略,打造高水平人才培养体系,建立良好的选人用人机制,充分发挥人才资源的引领和支撑作用,推动企业高质量发展。