大数据时代企业人力资源管理模式创新探讨

摘要

进入 21 世纪以来,互联网的普及带给我们海量的信息数据,种类繁多的信息逐渐填充了每个人的生活,将大数据应用于企业人力资源管理模式,有助于全面客观的对员工进行科学分析,实现员工的自我价值,最大限度地为公司长久发展提供保障,为员工职业生涯的提升和企业效益的增加实现双赢。