从人力资源管理谈现代企业思想政治工作

摘要

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已经投入建设和尚未投入建设的人口的能力.从人力资源管理的角度来讲,思想政治工作的实质就是人本管理,即在整个企业管理中充分注意人性要素.以开发人的潜能为己任,是企业管理中不可缺少的"软"手段,与近年提倡的以人为本、和谐社会管理理念相适应.本文讨论了人力资源管理与企业思想政治工作之间的关系,并阐明了如何运用思想政治工作手段强化企业执行力.