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英国公共部门综合绩效评估新框架的九个特点

         

摘要

@@ 综合绩效评估(CPA,Comprehensive Performance Assessment)是英国地方公共部门绩效改进的一个有效工具,它用来衡量在硬性规定约束减小的情况下,地方公共部门为当地公众和社区提供服务、改善地方公众生活质量的能力.最初的评估体系(下文称老框架)于2001年12月正式颁布(DTLR,2001).英国审计委员会2005年6月公布了新的CPA评价框架,即CPA-The Harder Test,及有关服务绩效评估和持续改进能力评估的两个文件,并在2005-2008年的综合绩效评估中引入.

著录项

  • 来源
    《新东方》 |2009年第7期|54-57|共4页
  • 作者

    马雁军;

  • 作者单位

    天津大学;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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