关于事业单位人力资源管理中的激励机制分析

摘要

随着知识经济的发展，人才已经成为各国竞相追逐的对象，上至国家下至企业已经将人才的竞争作为能否得到突破的重要资源。与此同时，人力资源是事业单位发展的关键因素，而激励是人力资源的关键内容，长效的激励机制在各项工作中发挥着无可取代的作用，也是企业时刻关注的问题。事业单位是政府公共管理职能的组织者与公共管理权力的行使者，其行为、管理能力会直接影响政府公共管理的成效。本文主要针对于事业单位人力资源管理中的激励机制进行探讨分析。