内部控制在企业人力资源管理中的应用

摘要

人力资源始终坚持以人为本、以人为核心,这也是企业做好管理工作的关键.内部控制是人力资源管理的重点,更注重人力资源的引进与开发、使用与退出.因此,开展企业人力资源管理内部控制研究具有重要意义.在全面了解内部控制内涵的基础上,阐述了内部控制对企业人力资源管理的影响,并提出了几点建议,以期有效发挥企业内部控制的优势作用,夯实企业做大做强的基础.