企业人才资源管理之'管见'

摘要

@@ 随着世界经济一体化的发展,全球性的企业竞争日趋激烈.跨国公司,多国公司不断涌现,企业重组、流程再造,收购兼并等机制不断涌现,技术更新突飞猛进,管理模式变化异常.在这个大变动的时代,人才问题变得十分突出.依据历史唯物主义观点,人是生产力中最革命、最活跃的因素.企业决策比以往任何时候都更需要考虑人力资源问题,因为人力资源的管理与开发是企业管理的核心.