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冯增田; 郝斌;
南京理工大学经济管理学院,南京210094;
华东理工大学商学院,上海200237;
产品创新; 组织学习; 模块化; 关系网络;
机译:考察组织学习与企业产品创新之间的关系
机译:组织学习文化对知识工作者动机的影响:测量学习转移气候的调节效应
机译:个人灵性和组织灵性与工作中的意义和共同体的关系对直接效应和调节效应模型的实证研究
机译:组织学习关系,产品创新与产品质量的关系研究
机译:支付机制和购物情境对购买意向影响的实证研究-古吉拉特邦消费者参与选定产品类别的调节效应。
机译:恢复组织学习的社区关系:对学习卫生系统的影响进行了审查
机译:产品创新社区用户关系网络的实证研究
机译:工作复杂性与组织成员反应的关系:调节效应的检验。
机译:用全域关系度量产品创新水平的方法和系统
机译:参与式组织学习服务器和参与式组织学习计划
机译:使用模块化程序依赖关系图便于进行变化影响分析(CIA)的方法,系统,装置和设备
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