新形势下加强和改进高校干部选拔任用监督工作的思考

摘要

随着干部人事制度改革不断深化,高校干部选拔任用监督工作出现了新的特点和问题.本文基于高校的特点、要求及存在的问题,提出新形势下加强和改进高校干部选拔任用监督工作的具体举措,即明确选拔任用标准,强化程序意识,完善监督保障机制,严把干部提名关、考察关、决策关和监督关.