浅谈药品经营管理类课程的考核改革模式

摘要

为了适应新版GSP ，黑龙江农垦职业学院（以下简称“我院”）对药品经营类课程进行了考核模式改革，主要从制订相关的药品经营类课程的培养目标；确定药品经营类课程的改革内容；强化综合技能的考核；建立相应的实训基地四大方面入手，从而培养出职业技术过硬、专业素质超群的高端技能型人才，满足企业对人才的需求。