关于事业单位人力资源管理现状和改革方向的分析

摘要

事业单位与社会上的一般企业不同,它接受国家机关的直接领导且从事的业务项目主要涉及社会公共服务和社会公共资源管理等基本方面。而且事业单位的活动经费主要依靠国家机关直接划拨而并非单位本身的盈利能力。而人力资源管理概念引进事业单位的时间也与一般企业所不同,随着我国社会主义市场经济的开展人力资源管理的重要性逐渐被企业所认知,但是在事业单位中仍然存在着诸多不足。