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人才战略推动星马集团飞速发展--安徽星马汽车系列报道之三

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@@ 美国学者亨延顿说过,国家之间的对立和竞争,归根到底是文化的对立和竞争.现在,一些学者认为企业管理的高级阶段是文化管理.自上世纪80年代,西方企业界掀起了构建企业文化的高潮.星马构建了"以人为本"为核心的企业文化,促成了其人才战略的成功实施,夯实了飞速发展的基石.

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来源
《专用汽车》 |2006年第6期|20-22|共3页
作者
左伏桃;
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作者单位

无;

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