“家文化”引领企业和谐发展

摘要

销售企业点多面广线长，员工流动性大、构成复杂，如何增强员工的责任感，将个人发展与企业发展紧密结合起来？如何强化员工的主人翁地位，增强企业发展的主体创造力？2012年，油品销售公司在广泛调研的基础上，决定启动“家文化”建设试点工作。，黑龙江石油、江苏石油、河北石油、广东石油等试点单位进行了有益尝试。