管理心得

摘要

【团队高效沟通的六个要点】管理者该怎么帮助团队通过高效沟通提升凝聚力？你可以试着通过几点，打好沟通的基础。第一，使团队建立共享之愿景，并拥有共同目标和共同信念；第二，团队管理者定期和每位员工面谈，少说多听，整合不同的观点；第三，建立互信，提倡分享工作的经验和方法；第四，沟通前做好准备，尤其是团队例会前，节省时间成本；第五，每件事情都有责任人，沟通要求反馈；第六，沟通渠道有很多，约定一个成员之间的“法定渠道”和反馈周期。