首页> 中文期刊> 《中外管理 》 >识别颠覆性创新人才七要害

识别颠覆性创新人才七要害

             

摘要

颠覆性创新人才,并非无迹可寻,只要你问对问题。颠覆性创新人才并非无迹可寻,很多时候,我们的创新产品并是不一蹴而就的。想想你最成功的一次创造性产出:在形成一个完整的"点子"前,你是不是已经执着在这个方面相当长一段时间(包括下意识地关注)?而这些"点子"产出前你是不是已经进了很多次"死胡同"?

著录项

  • 来源
    《中外管理 》 |2014年第11期|84-85|共2页
  • 作者

    张丽; 胡炜;

  • 作者单位

    智鼎咨询公司;

    智鼎咨询公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号