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摘要

蒙蔽经理人的商业假象 ·“光环效应”是指人们加诸在某人或企业身上的某种正面特质，即使没有证据显示这些特质的确存在。 ·光环效应源自于认知失调理论：即人们希望世界是一幅和谐完整的图画，因此不符合此画框之内的景象就被人们忽视。