情洒乡村

摘要

在市场经济条件下,资源自发地向城市流动,农村缺乏资金、信息、技术和市场.而农村所缺乏的这一切,又可归结为人才资源的匮乏.为了解决这一问题,大英县在2003年乡镇事业单位改革和精简优化村、组干部队伍时,选派了37名行政干部和17名事业编制的干部及分流人员到村任职.一年多来,这些下派干部带着组织的信任、百姓的期盼,立足村情,踏实工作,引导村民转变观念、调整产业结构,为保一方平安、富一方百姓做出了积极的贡献.