内江实行乡镇干部年度考核尾数淘汰制

摘要

＜正＞ 针对基层干部队伍存在的素质不高、作风不良等问题,内江市按照“活机制,精队伍,促发展”的思路,切实逗硬落实公务员、事业单位干部年度考核的一系列规章制度,从1999年起,按5％左右的比例,对乡镇干部实行年度考核尾数淘汰制。 考核淘汰工作主要按组织