首页> 中文期刊>上海管理科学 >国有企业激励方法及其效果浅析

国有企业激励方法及其效果浅析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 当前国有企业激励机制的建立仍存在不足或缺陷,这其中有观念上的原因,也受到"人情"等传统因素的影响.以下从分析激励方法人手,对国企在激励过程中的不足谈几点想法和建议.

著录项

来源
《上海管理科学》|2001年第3期|21-22|共2页
作者
陆赟来; 王斌;
展开▼
作者单位

上海造币厂;

上海造币厂;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有企业激励机制与人力资本产权知识讲座(二) 建立国有企业激励机制的障碍与条件 [J] . 孙明海 . 邮电企业管理 . 2001,第8期
2. 浅析国有企业激励机制中的问题 [J] . 周慧婷 . 商场现代化 . 2015,第032期
3. 浅析国有企业激励机制 [J] . 李歌今 . 中国商贸 . 2014,第012期
4. 浅析国有企业激励机制 [J] . 李歌今 . 中国商论 . 2014,第04X期
5. 浅析工资总额控制下的国有企业激励性薪酬机制建设 [J] . 巨波 . 经济视野 . 2013,第024期
6. 国有企业激励机制再造——以某大型制造企业M公司为例 [C] . 王阳 . 中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会 . 2008
7. 中国国有企业激励机制研究与探讨——从人力资源管理实践比较中西方企业激励机制 [A] . 范明丰 . 2003

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号