创二代如何立威

摘要

我一直认为，培训一词，有着两种截然不同的含义：培是培育，针对的是行政高层，比如CEO、董事、董事长；训是训练，只限于组织／企业的中下层。近期一直在做“培”的辅导，为上海一董事长班授课，感触颇深。中国近期冒起一片传承热，安排课程者老是要求笔者多讲些传承，少讲些发展，但听课者都是平均年龄40岁的萤事长（企业主），明言只愿听发展，不愿听传承。而且女学员比例明显提高，男女比例由过往9：1，演进至6：4，女性好学成风，看将来中国内地，女董事长的威力不可小觑。