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机译:中国电子行业连续12年蝉联华为第一
机译:2.5GW·40%增长,日本市场份额37%-连续第七年蝉联第一,中国公司取得了巨大飞跃
机译:赢创荣获“ 2015年中国杰出雇主”
机译:由中国科学院和爱思唯尔发起的中国杰出青年科学家奖的评估框架-以“寻求科学之星计划”为例
机译:马克·迪·苏维罗(Mark di Suvero)雕塑:从十九世纪六十年代的发现对象雕塑到十九世纪八十年代的纪念性雕塑,是一项连续性研究
机译:中国彝族人高血压患病率的二十年时间趋势:三个连续的横断面研究1996-2015年
机译:关于神经元素对教师效力的无关:屡获殊荣的屡获殊荣的屡获殊荣的教师中的神经识字程度
机译:近十年来中国传染性肝炎相关研究 - 中国共产党。
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:提供军事连续性的杰出职位中的男性,女性和官方人物
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