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基于核心竞争力的职业体系再造

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摘要

汽车大集团提升核心竞争力离不开高素质人才队伍和合理的职业体系.根据汽车工业的特点,对传统职业体系进行了创新和再造,设计了适合汽车大集团发展的职业体系.

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来源
《上海汽车》 |2004年第4期|2-5|共4页
作者
沈建华;
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作者单位

上海汽车工业(集团)总公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资源; 汽车工业; 核心竞争力;

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