跨国公司海外派遣劳务法律适用问题探究

摘要

海外派遣是跨国公司经营管理的重要的方式。目前，主要是发达国家在发展中国家或其他发达国家境内设立机构较多，而发展中国家向外国投资设立境外机构的较少。因此，通过海外派遣设立境外机构并派出劳务人员的流向主要是发达国家向发展中国家派出管理和技术人员。跨国公司海外派遣涉及到派遣国的母公司、东道国的予公司以及被派遣的劳动者三者的法律关系，在实践中极易产生就业歧视的法律冲突、海外派遣合同解除的法律冲突等。因此，本文主要针对跨国公司海外派遣劳务关系问题展开分析和探讨，力求海外派遣劳务法律适用问题的解决。