基于层次评价法的管理绩效灰色变权聚类综合评价

摘要

管理绩效评价是一个新的评价领域.管理系统是一个多指标系统,其评价过程具有人的主观性、方法的多样性、结果的不确定性;管理系统也是一个典型的灰色系统,运用灰色理论予以评价与决策是恰当的.由于评价方法各有优劣点,所以,将多种方法结合起来进行评价与决策,可以提高评价与决策的有效性与可靠性.通过利用层次评价法首先得到评价指标值矩阵,然后利用灰色变权聚类评价法予以综合评价.经过对各评价对象所属灰类的界定,准确地确定了评价对象所属的灰类级别.经实例分析及比较,该方法实用性强、计算简便、可信度高,能够用于评价与决策.