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麦特泽·高德斯汀; 文逊;
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机译:员工对雇主赞助的养老计划的满意度
机译:CR的工业和运输联合会,雇主和企业家工会联合会,CR的建筑业企业家联合会,CR的贸易和旅游业联合会以及商会关于工作草案的联合声明
机译:斯洛伐克能源雇主协会主席团和捷克能源雇主协会主席团联合会议结束
机译:雇主5雇主的动态实施工业部门双模型的成本
机译:联合雇主分类:或有雇员劳工权利管理中的NLRB极化
机译:Aticsiban与Ritodrine联合迟到威胁的流产或威胁过早的劳动患者对Ritodrine没有反应:临床试验
机译:医疗保健工作场所的威胁和暴力 - 关于雇主在工作场所预防和发生威胁和暴力情况以及工作人员如何受性别影响这些情况的责任的定性访谈研究
机译:内部威胁风险管理和教育(mERIT):减少对雇主信息,系统或网络的破坏风险
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:一种使用船来检查潜藏物料的系统,能够有效,迅速地检查潜藏物料
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