关于人力资源会计有关问题的探讨

摘要

人力资源会计是会计学的一个新型的重要分支学科，世界科学技术的迅猛发展需要大量的技术人才使企业人力资源投资迅猛增加，在人力资源投资的数量和质量日益受到重视。本文首先论述了我国建立人力资源会计的必要性、人力资源会计核算的对象以及人力资源部门的性质和地位等相关概念研究所涉及的问题。又提出了人力资源会计的基本假设，包括会计主体假设、持续经营、会计分期假设、可计量假设。最后论述了知识经济对人力资源会计研究的影响等。