供应链跨组织流程重组协调的激励机制研究

摘要

供应链的跨组织流程在重组过程中合作伙伴之间会产生不协调的现象,因此需要设计相应的监督激励机制来促进合作伙伴的协作,应用博弈论和信息经济学的方法,提出一个跨组织流程重组激励机制执行的时序,并通过分别考虑完备信息和不完备信息下的动态博弈入手,给出相应的委托-代理模型,来分析供应链跨组织业务流程重组协调的激励机制的设计问题.