文化距离如何影响海外子公司经营绩效--基于上市公司面板数据的实证研究

摘要

文化距离与海外子公司经营绩效关系在理论分析和经验研究中尚未形成一致结论。基于资源基础理论,本文从资源转移和资源获取2条路径探讨文化距离对海外子公司经营绩效的作用机制,进而选取2011—2017年中国上市公司1678家海外子公司作为样本数据进行实证检验。研究表明:文化距离与海外子公司经营绩效呈显著的负相关关系,文化距离越大,海外子公司经营绩效表现越差;文化距离对海外子公司经营绩效的负向影响受企业进入模式的调节作用;当文化距离较大时,相比于独资模式,合资模式能够显著降低文化距离对海外经营绩效的负向影响。结论对企业对外直接投资中如何应对文化距离、提升投资质量效益具有重要启示。