战略性人力资源管理与高校师资队伍建设探析

摘要

高校教师队伍建设是学校发展的重中之重,是衡量学校竞争力的重要指标之一。在高校教师队伍建设中引入战略性人力资源管理理论,通过科学规划人力资源管理方式,探索师资队伍建设新思路,建立客观、公正的绩效考核评价机制等措施,有力地推动高校师资队伍建设,促进高等学校教师队伍的可持续发展。