机关事业单位工资管理策略探析

摘要

我国社会主义经济建设的过程不断加快,而机关事业单位作为我国与国计民生息息相关的公益性单位,对于我国保持和谐有序的向前迈步有重要作用和意义,同时也是我国经济发展不可或缺的部门.在传统管理制度下,机关事业单位的工资管理都是由财政事业单位直接对接管理的.但是,随着机关事业单位的完善和改革,实践绩效工资管理的形式成为当下机关事业单位工资管理的主要模式.本文针对机关事业单位工资管理策略进入探析和解读.