浅谈“用电信息采集”专业人员素质模型的构建

摘要

随着智能用电的战略发展，“用电信息采集”的地位日益凸显，如何提高用电信息的采集率，如何解决用电信息采集系统的故障，也成为了电网企业电力营销部门亟待解决的问题。这些问题的解决与“用电信息采集”岗位专业从业人员的素质休戚相关。本文通过应用人力资源管理理论，探讨“用电信息采集”专业人员素质模型的构建过程，并期待最终建立该岗位人员的素质模型，并最终运用于用采人员的岗位招聘、岗位培训、考核等人力资源模块。