基于模糊数学的企业管理者四边形绩效评价模型

摘要

以模糊数学为基础,财务业绩、组织运营、管理回报率、客户四个方面为纬度,建立起四边形绩效评价模型,实现对企业管理者的绩效评价,并对绩效结果进行修正分析。