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机译:有效的全球人才管理的障碍:跨国企业中的企业精英榜样
机译:专属人才管理:揭示精英社区建设的机制
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机译:面向城乡合作的社区企业临时人员配备型中间支持研究-以群马县高崎社区人才培养计划为例
机译:企业精英-如何成为企业精英:CEO继任后对TMT组成变化的分析。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
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机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:用于鉴定生物样品中优良事件,确认种子纯度,在存在所述优良事件的情况下选择种子的方法。用于确定植物,植物或植物的齐哥状态的状态包括所述事件精英的种子,以检测所述事件精英的存在。并且用于生产包含所述事件精英的植物或棉花种子,以及用于鉴定所述事件精英的试剂盒。适用于特异性检测的引物的鉴定以及用于鉴定所述事件精英的特异性探针
机译:全面的商业营销方法论,整合了企业,社区,社区组织和消费者,并同时整合和适应了以下技术:互联网,移动设备,位置导航,应用程序和QR码技术
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