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董青;
中国矿业大学,江苏,徐州,221008;
绩效考核; 指标体系;
机译:从目标中分离原因:足球的公平竞争和幸福感是出于自主或控制原因而追求绩效考核目标的功能
机译:加强管理基础的组织/人力资源战略①-“建立绩效改善组织的场所管理”-第1部分:淡淡的水质构成合理的“危机感”并增强绩效意识
机译:建立科学与技术财政支出的科学合理绩效评估制度 - 基于浙江省科学技术财政支出绩效评估体系的研究
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机译:打破Bathsheba综合症:建立促进任务指挥的绩效评估体系。
机译:基于呼叫中心部分的实现绩效考核目标值的呼叫选择调整过程
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