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创新培训师开展工作的模式研究

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摘要

从培训的目标、组织形式、教授内容、授课模式四个方面剖析了开展创新培训的基本要义和有效方法,提出了培训师应深刻认识创新培训的特质,把握系统性与体验性的双重特点,创造性地开展工作.

著录项

来源
《科技创新与生产力》 |2016年第11期|19-2124|共4页
作者
康肖雯;
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作者单位

太原市知识产权局, 山西太原 030009;

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正文语种 chi
中图分类企业供销管理;
关键词
创新培训师; 创新思维; 培训模式;

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