传统报业全媒体人才培养策略分析

摘要

人才是媒体融合的关键,传统报业只有通过打造高素质专业化全媒体人才队伍,才能在新一轮媒体融合进程中占据优势。传统报业应创新管理体制机制,深化人事制度改革,对外引才、对内留才、全面育才,完善用人、考核、激励等机制,从根本上夯实媒体融合发展的根基。