终止国企职工劳动关系经济补偿问题理性思考

摘要

国企职工是我国经济生活中的一个特殊群体，他们曾是整个国民经济的栋梁，曾为国有企业的发展，特别是为整个国民经济建设做出过贡献。然而，形势在发展，环境在变化，全球经济一体化的历史潮流和市场化趋势的加剧，也把这一特殊群体推到了改革的浪尖上。在国有资本战略性调整的大潮下，国企职工长期引以为傲的背景、身份、劳动关系，特别是近乎终身制的职业保障受到了严峻挑战。形势逼人，时不我待，终止国企职工劳动关系以及相应的经济补偿问题不可避免，无法避免，也不容回避。事实上，全国各地，包括深圳市已陆续制订了一些措施处理有关问题，但思路方法值得商榷。本文提出一种理性方法供大家参考．