宜昌地区人口老龄化背景下加强医养结合人才队伍建设的实践探索

摘要

人口老龄化社会现象日趋严重,养老服务人才需求明显增加。宜昌市作为全国健康城市首批试点城市,老龄化区域高于全国平均水平,但康养产业高质量发展的堵点和痛点之一是高素质医养康养技能人才队伍建设不足,存在“不愿做、留不住、素质不高”的现象,人才教育供给侧和产业需求不完全匹配。通过在加强医养结合人才队伍建设方面开展三大方面实践与探索,在一定程度上缓解养老服务人才紧缺,为本地区培养高素质实用型医养结合人才做出积极贡献。