改革增活力管理出效益

摘要

改革增活力管理出效益河北省宁晋县供电局一、改革步步深，活力日日增一是深化人事制度改革。在用人上破除论资排辈观念，打破干部终身制，引入竞争机制，对副职和中层干部一律实行聘任制，不拘一格选人才、用人才，不论干部，还是工人，不论有学历，还是无学历，不论正式...