创新人力资源配置机制，积极应对互联网金融挑战

摘要

论文在概述互联网金融概念、特征、模式及意义的基础上，结合农业银行实际情况，分析互联网金融对未来农业银行人力资源配置的潜在影响，并提出创新人力资源配置方式，构建人员配置、绩效考核、工资总额分配“三位一体”的配置考核机制，优化网点布局，搭建实时可视化的网点、人员信息管理平台等一系列措施及建议。