乡村振兴背景下广西基层选调生队伍建设研究

摘要

自2020年我国脱贫攻坚工作取得全面胜利后,“三农”工作进入全面推进乡村振兴的新阶段,实施乡村振兴战略,人才是关键。基层选调生作为实施乡村振兴战略的重要驱动力,直接影响广大群众对政府治理能力的评价,在当下乡村振兴的大背景下,立足于基层选调生群体,通过分析队伍建设的现状,可以发现基层选调生队伍建设存在着选调生发展规划总体谋划不足、培养机制不够健全、考核机制不够全面、选拔任用机制不够完善等问题。要实现选调生队伍规范化管理,必须加强选调生职业生涯发展规划,健全选调生培养机制,发挥考核机制效用,改革创新选调生选拔任用机制。