京津冀鲁区域战略人才协同发展问题研究:基于比较的视野

摘要

本文以区域人才协同发展为研究对象,以国家现行的京津冀协同发展纲要为指导,在借鉴国内外学者关于区域人才协同发展的理论成果的前提下,研究山东融入京津冀一体化的战略人才协同发展现状,分析其存在的问题及其成因,并提出相应的建议,推动山东融入京津冀一体化中的战略人才协同发展的战略规划与项目运行,为山东省人才工作提供借鉴。