船舶修造企业劳务派遣用工向业务外包转化的实践与探索

摘要

近年来,劳务派遣用工受到了严格的限制和规范,对长期大量使用劳务派遣用工的船舶修造企业造成巨大的冲击和影响,要实现劳动用工的规范,通常是将劳务派遣用工转化为业务外包。本文总结了中远海运重工部分所属企业将劳务派遣转为业务外包的实践进展,并在分析问题的基础上提出了船舶修造企业劳动用工转化的管理策略。