数智经济时代我国劳动者权益的法律保护和社会保障

摘要

数智经济背景下,我国劳动者权益的法律保护和社会保障主要涉及三个层面:一是数字平台企业的劳动者因其“自我雇佣者”身份而不能享有存在于典型劳动关系中的相应权益;二是数智技术不当运用于生产管理全过程对劳动者的休息权、隐私权、平等就业权等造成侵蚀损害;三是智能化“机器换人”使部分低技能劳动者面临失业风险和再就业难题。要应对数智经济发展对劳动者权益带来的挑战,需对劳动法律进行调适完善,把零工劳动者纳入保护范畴,对数智技术的管理性运用进行必要的法律规制,并通过完善就业政策和社会保障制度,帮助低技能劳动者应对失业风险和再就业难题。