探究高管激励与企业经营绩效之间的相互关系

摘要

信息时代将人类发展带入了一个全新的领域,为了迎合时代发展的脚步,我国各大企业正在如火如荼地进行着改革与转型,在此过程中,高管激励与企业绩效的关系一直是高管薪酬管理制度研究的热点.随着企业两权的分离产生出委托代理关系,企业所有者成了委托人,企业经营者成了代理人.然而,由于两者之间信息的不对称,利益与目标也存在着一定的差异,如何实现两者利益的趋同,是很多学者争相研究的问题.