浅谈企业管理模式的改变——以中国水电八局砂石分局为例

摘要

企业管理,尤其是人力资源管理在企业发展过程中扮演着极其重要的角色,企业管理模式是否科学,是关系企业生死存亡的重要因素.国内外很多红极一时的知名企业,都曾创造了令企业界叹服的丰功伟绩,但最终都难逃昙花一现之宿命.究其原因,在很大程度上都是由于企业管理理念和管理模式存在问题.本文试结合中国水电八局砂石分局在企业管理方面的有益尝试,就企业管理模式的改变发一孔之见.