软件企业RD人力资本投资风险分类分级控制研究

张运生; 曾德明; 张利飞

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软件企业R&D人力资本投资活动的高风险性极大地影响着R&D人力资本价值提升与软件企业的稳步成长,在对软件企业R&D人力资本投资风险进行科学分析的基础上,从技术风险、代理风险、R&D人员流失风险和R&D人员配置风险等角度提出了R&D人力资本投资风险分类控制模式;根据各类风险的等级大小,引入企业治理的基本理念,提出了R&D人力资本投资风险分级控制模式.

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来源
《研究与发展管理》 |2007年第6期|66-71|共6页
作者
张运生; 曾德明; 张利飞;
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作者单位

湖南大学,工商管理学院,长沙,410082;

湖南大学,工商管理学院,长沙,410082;

湖南大学,工商管理学院,长沙,410082;

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正文语种 chi
中图分类高新技术企业 ;
关键词
RD人力资本; 风险控制; 投资风险 ; 软件企业 ;

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