何种能力组态能促进新企业成长?--基于fsQCA方法的实证研究

摘要

在新企业中只有少数能快速成长,而大部分都处于成长缓慢、成长停滞甚至濒临倒闭的状态。现有研究指出创业者能力与组织能力能促进新企业成长,但忽略了能力主体的差异性以及能力构建对新企业成长的促进或抑制作用。因此,本文基于能力组态视角,通过模糊集定性比较分析方法(fsQCA)探究创业者能力、组织能力、主动组织能力构建、被动组织能力构建四个前因条件的组态对新企业成长的影响。研究分析得到新企业高成长的弱创业者能力-高主动构建型、高主动构建-强组织能力型两个组态和新企业非高成长的高被动构建-弱组织能力型的一个组态。其中,高主动组织能力构建是新企业高成长的核心条件,高被动组织能力构建是新企业非高成长的核心条件。本文进一步回溯案例,从能力组态的角度分析了影响新企业成长的微观机制,研究结论为新企业成长研究及创业实践提供了重要启示。