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国有企业的经理人激励机制与经济回报

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摘要

国有企业经理人的激励机制一直是国有企业改革理论研究与实践的重点问题.根据经理人激励机制的单期静态模型及两期动态模型分析可知,不同的国有企业经理人激励机制下将识别经理人的不同能力水平和努力程度,对政府也将产生不同的经济回报.

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来源
《生产力研究》|2004年第11期|168-170|共3页
作者
刘光友;
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作者单位

中山大学,管理学院,广东,广州,510275;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
国有企业; 经理人激励机制; 经济回报;
入库时间 2023-07-24 19:47:54

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