产业集群发展与人力资源结构的协同互动——以温州为例

摘要

温州是著名的制造业基地,拥有服装、鞋革、低压电器等十几个产业集群.在过去30年中,这些产业集群经历了独立起源和外向型发展两个阶段,目前正面临着转型和升级的问题.文章从人力资源结构的角度来分析温州产业集群形成和发展的轨迹,并探讨了产业集群升级的人力资源对策,即通过主动调整人力资源结构,在保持企业家人力资源充裕优势的基础上,大力培养和引进专业人力资源,形成人才集聚促进产业发展的局面.